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Erfahrung mit Mediation aus der Sicht der Konfliktbeteiligten – die Nutzer*innenperspektive

Der Round Table Mediation & Konfliktmanagement der Deutschen Wirtschaft hat einen Fragebogen erarbeitet zur Abfrage der Erfahrungen (potentieller) Nutzer von Mediationen, also den Konfliktparteien, die in der Mediation auch Mediand*in genannt werden. Die anonyme Befragung soll insbesondere dazu beitragen, das Wissen über Mediation aus der Perspektive derjenigen zu verbessern, die ihren Konflikt lösen wollen (Nutzer*innenperspektive).

Der Fragebogen richtet sich an:

  • Mediandinnen und Medianden
  • an Personen, die vielleicht einmal überlegt haben, eine Mediation zu nutzen, dann aber doch ein anderes Verfahren gewählt haben, aber auch
  • diejenigen, die noch nie mit Mediation zu tun hatten.

Die Umfrage dauert etwa 15 Minuten, sollten Sie bisher nicht an einer Mediation teilgenommen haben, dauert die Beantwortung etwa 5 Minuten. Bitte beachten Sie, dass die Umfrage nicht zwischengespeichert werden kann, bitte nehmen Sie sich die Zeit am Stück.

Wenn Sie uns bei der Ermittlung der Nutzer*inneninteressen unterstützen und Ihre vorhandenen oder nicht vorhandenen Erfahrungen mit Mediation teilen möchten, finden Sie hier den Link zur Umfrage:

https://ideen.app.db.de/SurveyModule/index.php?r=survey/index&sid=743837&lang=de

Mit Ihren Antworten leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Analyse von Mediation aus Nutzer*innensicht, um den Wünschen der Nutzer*innen besser Rechnung tragen zu können. Das Ergebnis der Umfrage wird in 2023 auf dieser Homepage veröffentlicht.

Einladung zu der Veranstaltung am 11.10.2022: „Konfliktmanagement in der betrieblichen Zusammenarbeit“

Am 11. Oktober 2022 von 9:30 Uhr bis 13:00 Uhr findet im online-Format eine Veranstaltung statt, zu der wir alle Interessierten herzlich einladen möchten.

Auf dieser Veranstaltung möchten wir Ihnen die Praxis der Verfahrenswahl bei der Klärung von Konflikten in Großunternehmen vorstellen, die Rolle des Betriebsrats bei der Konfliktprävention und -klärung beleuchten und exklusiv das neue online-Tool zur Verfahrenswahl des Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft präsentieren.

Vortragende: Simone Hüls (Leiterin Legal Customer Service, Deutsche Telekom), Carola Garbe (Ombudsfrau, Deutsche Bahn), Aude Masserann (stv. Regionalgruppenleiterin, Bundesverband der Personalmanager), Gabriele Sternsdorff (Leiterin KP Grundsatz, Wüstenrot & Württembergische), Prof. Dr. Hansjörg Schwartz (Verhandlungsberater, trojapartner), Dr. Felix Wendenburg (Europa-Universität Viadrina)

Teilnahmegebühr: 290 Euro, zweite:r Teilnehmer:in aus demselben Unternehmen 150 Euro. Kostenfrei für Vereinsmitglieder des RTMKM

Anmeldung: geschaeftsstelle@rtmkm.de

RTMKM Award 2021 – Preis für „Exzellenz in Mediation und Konfliktmanagement“

Der Wettbewerb um den Preis für „Exzellenz in Mediation und Konfliktmanagement“ für Rechtsanwaltskanzleien, für den die Bundesjustizministerin, Frau Christine Lambrecht, die Schirmherrschaft übernommen hat, ist entschieden. Der Preis wurde am 09. November 2021 im Rahmen einer öffentlichen Sitzung des Round Table für Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft in Frankfurt am Main verliehen.

RTMKM 2021 mit Preisträgern

Mit dem 1. Platz wurde die Anwaltskanzlei Rittershaus ausgezeichnet. Der 2. Preis geht an die Kanzlei Baker McKenzie und den 3. Preis erhält die Kanzlei May & Partner.

Wir danken allen Bewerbern für die Teilnahme und gratulieren den Preisträgern.

Die Preisträger mit einem Teil der Jury (V.l.n.r.: Florian Cahn, Framatome, (Mitglied der Jury), Dr. Andreas May, Klaus Heinzerling (May und Partner), Dr. Lisa Reiser, Prof. Dr. Jörg Risse, Dr. Nicolas Gremminger (Baker McKenzie), Dr. Astrid Örtel, RWE, (Mitglied der Jury), Dr. Eva Schwittek, Dr. Werner Born (Rittershaus), Dr. Michael Griem (Vertreter der BRAK in der Jury)

RTMKM Award 2021 für Rechtsanwaltskanzleien

BITTE UM BEACHTUNG: die Ausschreibungsfrist wird verlängert und endet am 13. September 2021 (es zählt das Datum des elektronischen Eingangs)

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Der RTMKM lobt einen Preis (Ehrenpreis) für „Exzellenz in Mediation und Konfliktmanagement“ aus.

 Die Auslobung richtet sich an Rechtsanwaltskanzleien, die sich im Bereich der Konfliktbearbeitung besonders nachhaltig engagieren. Ausgezeichnet wird diejenige Anwaltskanzlei unter den Bewerbern mit dem ausgereiftesten Dienstleistungsangebot im Bereich Mediation und Konfliktmanagement.

Die Ausschreibungsfrist endet am 31. August 2021 (es zählt das Datum des elektronischen Eingangs). Die Voraussetzungen für Ihre Bewerbung können Sie dem hier zur Verfügung stehenden Dokument entnehmen:

Preis für Innovation im Bereich Mediation und Konfliktmanagement

Der Wettbewerb um den Preis für Innovation im Bereich Mediation und Konfliktmanagement, für den die Bundesministerin der Justiz und für Verbraucherschutz, Frau Christine Lambrecht, die Schirmherrschaft übernommen hat, ist entschieden. Der Preis wurde am 15. Oktober 2019 im Rahmen einer öffentlichen Sitzung des Round Table für Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft (RTMKM) an der IHK Potsdam verliehen.

Grußwort von der Bundesministerin der Justiz und für Verbraucherschutz, Frau Christine Lambrecht

Mit dem 1. Platz wurde die Lytt GmbH geehrt, den 2. Platz teilten sich die Kompetenzzentrum Naturschutz und Energiewende KNE gGmbH und Herr Dr. Jörg Ascher von der Konstanzer Schule für Mediation.

Wir danken allen Bewerbern für ihre Innovationen und gratulieren den Preisträgern.

DiReCT – Dispute Resolution Comparison Tool

„Herzlichen Glückwunsch zu dem neuen Produkt DiReCT und der Vorstellung in der ZKM. Das ist LegalTech at its best – einfach, weil nicht geredet, sondern gemacht wird!“

Prof. Dr. Jörg Risse, LL.M. (Berkeley), Partner Baker & McKenzie

Der RTMKM hat eine Software entwickelt, die die Parteien von B2B-Konflikten dabei unterstützen soll, kritierienbasiert das für die Beilegung des konkreten Konflikts am besten geeignete Verfahren auszuwählen. DiReCT – Dispute Resolution Comparison Tool steht Ihnen auf der RTMKM-Startseite zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung.

Preis für Innovation im Bereich Mediation und Konfliktmanagement

Der RTMKM lobt einen Preis für Innovation im Bereich Mediation und Konfliktmanagement aus.

Prämiert werden sollen Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen als Urheber von Innovationen, die die alternative Streitbeilegung insbesondere bei Streitigkeiten im Wirtschaftskontext fördern oder der Konfliktprävention dienen. In Betracht kommen sowohl prozesshafte als auch inhaltliche sowie technische und nicht-technische Innovationen, soweit diese theoretisch fundiert sind, einen praktischen Niederschlag gefunden haben und auf eine relevante Nachfrage treffen.

Die Ausschreibungsfrist endet am 17.06.2019 (es zählt das Datum des elektronischen Eingangs). Die Voraussetzungen für Ihre Bewerbung können Sie dem hier zur Verfügung stehenden Dokument entnehmen: